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惠企政策!2024年蕪湖繁昌區(qū)支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產擴投資實現(xiàn)開門紅獎勵措施
蕪湖繁昌區(qū)印發(fā)了2024年度的支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產擴投資實現(xiàn)開門紅獎勵措施,下面來看看政策全文,有想要申報這些獎勵的,可以咨詢小編了解如何申請。
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一、適用范圍
適用于繁昌區(qū)制造業(yè)項目和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(不含采礦業(yè)和電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)企業(yè))。
二、政策內容
(一)支持工業(yè)企業(yè)一季度增產增收。對2024年一季度營業(yè)收入達1000萬元以上且同比增長20%以上的工業(yè)企業(yè),每新增300萬元,給予經營管理團隊1萬元獎勵;營業(yè)收入達5000萬元以上且同比增長15%以上的,每新增500萬元,給予經營管理團隊1萬元獎勵;營業(yè)收入達1億元以上且同比增長10%以上的,每新增1000萬元,給予經營管理團隊1萬元獎勵。單個企業(yè)最高獎勵30萬元。
(二)支持工業(yè)企業(yè)上半年增產增收。對2024年上半年營業(yè)收入達5000萬元以上且同比增長20%以上的工業(yè)企業(yè),每新增800萬元,給予經營管理團隊1萬元獎勵;營業(yè)收入達1億元以上且同比增長15%以上的,每新增1000萬元,給予經營管理團隊1萬元獎勵;營業(yè)收入達到3億元以上且同比增長10%以上的,每新增2000萬元,給予經營管理團隊2萬元獎勵。單個企業(yè)最高獎勵30萬元。
(三)支持新進工業(yè)企業(yè)量產增效。對同期無基數(shù)的新投產工業(yè)企業(yè),一季度營業(yè)收入達到2000萬元、5000萬元、1億元的,分別給予經營管理團隊2萬元、5萬元、10萬元獎勵,在此基礎上,營業(yè)收入每新增1億元,再給予1萬元獎勵;上半年營業(yè)收入達到5000萬元、1億元、3億元的,分別給予經營管理團隊2萬元、5萬元、10萬元獎勵,在此基礎上,營業(yè)收入每新增2億元,再給予2萬元獎勵。單個企業(yè)最高獎勵30萬元。
(四)鼓勵企業(yè)加快投資見效。對固定資產投資1億元以上和10億元以上的制造業(yè)項目,且一季度完成固定資產投資50%以上和20%以上的,分別給予經營管理團隊10萬元和20萬元獎勵。
(五)鼓勵企業(yè)“智改數(shù)轉”。支持企業(yè)實施智能化改造、數(shù)字化轉型的技術改造項目,對一季度實際完成生產設備投資500萬元以上的項目,在現(xiàn)有政策基礎上,額外給予生產設備投資額2%獎勵,單個項目最高額外獎勵20萬元。
(六)鼓勵工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)產增效。對2024年2月10日至2月17日期間,日均用電量達到2023年12月日均用電量規(guī)模70%以上的中小企業(yè)(鋼鐵、水泥、燒結等行業(yè)除外),根據(jù)實際在崗生產的職工人數(shù)、天數(shù),按照80元/天·人的標準給予補貼;對2024年2月18日至2月24日期間,日均用電量達到2023年12月日均用電量規(guī)模70%以上的中小企業(yè)(鋼鐵、水泥、燒結等行業(yè)除外),根據(jù)實際在崗生產的職工人數(shù)、天數(shù),按照50元/天·人的標準給予補貼。單個企業(yè)最高補貼30萬元。
(七)加大援企穩(wěn)崗力度。對2024年一季度內招用新員工(新員工指入職前一年內在我市用人單位沒有職工養(yǎng)老保險參保記錄的員工),并在繁昌依法連續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險費3個月以上的,按每人1000元的標準給予一次性援企穩(wěn)崗補貼。單個企業(yè)補貼不超過10萬元。
(八)加大企業(yè)研發(fā)投入補助。對2024年一季度研發(fā)投入較上年同期增長100萬元以上的高新技術企業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)、專精特新企業(yè),按其增量的10%,給予最高20萬元補助。對2024年上半年研發(fā)投入較上年同期增長300萬元以上的高新技術企業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)、專精特新企業(yè),按其增量的5%,給予最高30萬元補助。
三、相關要求
1.企業(yè)一季度和上半年營業(yè)收入增長獎勵不可疊加享受。
2.2022年度畝均效益評價結果為D類的企業(yè)不在本政策支持范圍之內。
3.本政策措施自印發(fā)之日起實施,有效期至2024年12月31日。本政策措施內的各項政策與省、市政策內容相同的,按照不重復且就高不就低原則享受。具體由區(qū)經信局牽頭會相關部門負責解釋。
關于繁昌區(qū)開門紅政策,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。
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