10萬獎補！宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請材料條件和補貼咨詢

  在宜賓市各區(qū)縣的見習單位可以參考，以下將帶來宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請材料條件和補貼等內(nèi)容，翠屏區(qū)、南溪區(qū)、敘州區(qū)、江安縣、長寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣、三江新區(qū)、兩海示范區(qū)、宜賓高新區(qū)詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請條件

  本市內(nèi)依法批準注冊、登記的各類企事業(yè)單位、社會組織等均可申報認定為見習單位,經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各類孵化基地(園區(qū))、行業(yè)聯(lián)合會(協(xié)會),工業(yè)園區(qū)、聯(lián)合會(協(xié)會)名義認定為見習單位。重點吸納符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、規(guī)模較大、經(jīng)濟社會效益較好、行業(yè)內(nèi)知名度較高的單位作為見習單位,對其中具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的知名企業(yè)應優(yōu)先吸納。見習單位應同時具備以下條件:

  (一)具有較強的社會責任感,內(nèi)部制度健全,能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效的管理;

  (二)有專門人員具體負責見習管理工作,按照見習人數(shù)的一定比例(不超過一帶三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平較高、責任心較強的人員作為見習帶教老師;

  (三)能夠持續(xù)提供一定數(shù)量見習崗位,提供的見習崗位具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容,且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力;

  (四)能夠按時足額為見習人員發(fā)放見習基本生活費,辦理人身意外傷害保險;

  (五)嚴格遵守國家和省有關法律法規(guī),有符合國家和省規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。

  宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請材料

  申請見習單位應提交以下材料:

  (一)就業(yè)見習單位申請報告;

  (二)《宜賓市就業(yè)見習單位申報表》(附件1);

  (三)《宜賓市就業(yè)見習崗位計劃表》(附件2);

  (四)事業(yè)單位組織機構代碼證或社會組織登記證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件。

  宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請程序

  人社部門對見習單位的審核和認定按照以下程序進行:

  (一)單位申請。用人單位申請見習單位時,應通過四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務大廳,向當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構提出申請,并提交相關材料。其中,市屬及以上單位向市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構提交申請材料。

  (二)資料審核。公共就業(yè)服務機構收到申請材料后,應在10個工作日內(nèi)進行書面審核,提出審核意見;

  (三)考察評估。對通過材料審核的申請單位,由同級公共就業(yè)服務機構在15個工作日內(nèi)組織人員對其見習場所、管理制度、師資配備、經(jīng)營管理等進行實地考察評估,提出評估意見;

  (四)公示認定。同級人社行政部門根據(jù)專家考察評估意見,將擬認定見習單位名單在部門官網(wǎng)公示5個工作日;對公示期滿無異議的,予以發(fā)文確認。

  初次認定的見習單位及其見習崗位計劃有效期為3年,有效期內(nèi)見習崗位計劃調(diào)整變化的應及時報公共就業(yè)服務機構核準,并報同級人社行政部門備案。有效期滿經(jīng)復查合格的,可延續(xù)3年。復查按照見習單位審核認定程序執(zhí)行。

  見習單位及見習崗位計劃一經(jīng)認定,各級人社行政部門應通過部門官網(wǎng)及其他媒體向社會及時公布,接受社會監(jiān)督。公布內(nèi)容主要包括見習單位名稱、見習崗位名稱及數(shù)量、聯(lián)系人及電話。見習人員根據(jù)見習需求自愿選擇見習單位和見習崗位。

  宜賓市就業(yè)見習（基地）申報申請補貼

  鼓勵見習單位留用見習人員就業(yè)。對留用見習期滿人員比例達到50%以上的見習單位,適當提高見習補貼標準,優(yōu)先推薦為示范見習基地;符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的,按照有關規(guī)定落實相關扶持政策。

  就業(yè)見習補助資金按照實際完成見習人數(shù)和見習時間向見習單位支付見習補貼,補貼標準參照我市最低工資標準的80%執(zhí)行,其中,省級、國家級基地可按規(guī)定提高。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習人數(shù)達到20人,且留用見習期滿人員比例達到50%以上的,可將補貼標準提高30%。實際完成見習時間不足3個月的,不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協(xié)議期限的,離崗當月不予支付見習補貼。

  留用見習期滿人員比例是指見習單位與見習期滿人員簽訂1年以上期限的勞動(聘用)合同并依法繳納社會保險費的人數(shù)占同期見習期滿人數(shù)的比例,其中見習期間提前留用的視同見習期滿。

  見習單位按照本辦法獲得的見習補貼,可統(tǒng)籌用于以下支出:

  (一)見習人員基本生活費補助。見習單位應為見習人員按時足額發(fā)放基本生活費,具體標準由見習單位參照本單位同類崗位勞動報酬標準的一定比例確定,并在見習協(xié)議中載明,但是不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (二)見習人員相關保險費補助。見習期間,見習單位應為見習人員購買人身意外傷害保險。

  (三)見習指導管理費補助。見習單位應根據(jù)見習崗位任務及見習人數(shù)安排見習帶教老師對見習人員進行指導管理,并向帶教老師發(fā)放一定標準的帶教指導費。

  (四)見習工作經(jīng)費補助。見習單位為完成見習崗位計劃,增強見習管理能力,提高見習工作水平,以及創(chuàng)建示范見習基地等發(fā)生的相關工作經(jīng)費。

  市人力資源社會保障局會同市財政局每兩年評選認定一批市級示范見習基地,各縣(區(qū))可從轄區(qū)見習單位中擇優(yōu)推薦2—3家,并填報《第 批市級示范見習基地申報表》(附件7)。對被認定為市級示范見習基地的,根據(jù)見習崗位和見習人員數(shù)量、見習組織管理和留用見習人員等情況,從市本級就業(yè)補助資金給予不超過10萬元一次性獎補,可統(tǒng)籌用于補助見習人員基本生活費、對見習人員指導管理費以及見習工作經(jīng)費。

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